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Hinter den Kulissen bei Apple, mit freundlicher Genehmigung von Fortune Magazine

Fortune Magazin hat fand einen interessanten Weg, um Leute dazu zu bringen, für ihre Zeitschrift auf dem iPad zu bezahlen: Hinter den Kulissen eine Insider-Ansicht über Apples mysteriöse innere Arbeit schreiben. Das Magazin hat einige interessante kleine Leckerbissen über eines der weltweit beliebtesten Technologieunternehmen und seinen CEO, Steve Jobs, ausgegraben. Der Artikel basiert auf Interviews mit ehemaligen Apple-Mitarbeitern, von denen viele aus Angst vor dem Zorn ihres früheren Arbeitgebers nicht genannt werden wollten.

Die Geschichte ist nicht kostenlos online verfügbar, also muss man sie lesen sei entweder ein Fortune-Abonnent, kaufe das Papiermagazin oder bezahle 5 $, um es auf dem iPad zu lesen. Es ist eine interessante Lektüre, wenn Sie das Geld ausgeben möchten, aber für die tl; dr (zu lange; nicht gelesen) Menschenmenge, hier sind drei interessante Dinge, die Sie vielleicht nicht über Apple und Steve Jobs wissen.

Sie sind In Command Now, Admiral Piett

Als Apple 2008 MobileMe - den Online-Synchronisierungsdienst des Unternehmens für Kontakte, E-Mails, Fotos, Lesezeichen und Dokumente - einführte, wurde es allgemein überarbeitet. Das System wurde für E-Mail-Ausfälle, Ausfallzeiten und eine langsame Web-App kritisiert. PCWorld sagte in seinem Bericht, dass der Dienst etwa 70 Fehler beim Start hatte.

Unzufrieden mit dem Ergebnis rief Jobs ein Treffen mit dem Mobile Me-Team an und las ihnen den Krawall über den schlechten Bericht, laut Fortune. "Du solltest dich dafür hassen, dass sie sich gegenseitig enttäuschten", erzählte Jobs dem Team nach dem katastrophalen Debüt von Mobile Me. Dann, direkt in der Besprechung, ernennt er eine neue Führungskraft, die das Mobile Me-Team leitet.

Während dies hinter den Kulissen vor sich ging, kam während des Debakels von Mobile Me eine E-Mail heraus, in der Jobs den Mitarbeitern von Apple erklärte, dass Mobile Me es sei "Nicht unsere beste Stunde."

Der Kult des Mac

Es gibt Berichten zufolge eine Gruppe von Eliten unter den Apple-Mitarbeitern, die "Top 100" genannt werden. Diese Gruppe nimmt an einem dreitägigen Retreat an einem geheimen Ort teil, an dem die Mitarbeiter über die Strategie und die allgemeine Vision von Jobs für das Unternehmen sprechen. Die Leute in dieser Gruppe dürfen nicht zugeben, dass sie drin sind, und sie müssen einen Firmenbus zu den Meetings nehmen, anstatt selbst dorthin zu fahren. Fortune erwähnte nicht, ob Kool-Aid während des Retreats bedient wurde.

AJ: After Jobs

Steve Jobs scheint sich sehr bewusst zu sein, dass Apples aktueller Erfolg weitgehend von seiner Vision abhängt und sich auf den Tag vorbereitet nicht mehr an der Spitze des Unternehmens stehen. Zu diesem Zweck gründete er die Apple University, die von Joel Podolny, dem ehemaligen Dekan der Yale School of Management, verwaltet wurde. Die Entstehung von AU wurde breit beschrieben, als das neue Unternehmen 2008 begann, aber zu diesem Zeitpunkt war nicht klar, was bei AU vor sich ging Warum hat das Unternehmen damit angefangen?

Laut Fortune hat AU Wissenschaftler wie Andy Grove und Richard Tedlow engagiert, um Fallstudien über "wichtige Entscheidungen in Apples jüngster Geschichte" zu schreiben. Die Idee für künftige Führungskräfte von Apple ist es, sich über die Unternehmenskultur zu informieren, indem sie Wendepunkte in der Unternehmensgeschichte wie die Gründung von Apples Einzelhandelskette beleuchten. AU-Kurse werden von Apple-Chefs wie COO Tim Cook und Apples Retail-Chef Ron Johnson unterrichtet.

Wie AU-Fallstudien beschreiben, klingen AUs Fallstudien weniger wie Werkzeuge für einen Business-School-Kurs und eher wie ein Schatz, der den Schriftrollen vom Toten Meer entspricht . "Jobs stellt sogar sicher, dass seine Lehren gesammelt, kuratiert und aufbewahrt werden, so dass zukünftige Generationen von Apple-Führern sie konsultieren und interpretieren können", sagt Fortune.

Da haben Sie also einen Sonntag hinter dem Vorhang bei Apple Hauptquartier. Der Fortune-Artikel ist eine interessante Lektüre für Apple-Fans und alle anderen, die gerne über die Unternehmenskultur des rätselhaftesten Unternehmens der Technologiebranche lesen.

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